Our Mission

Discover a Smarter Way to Hire

採用に関するすべてのリスクと課題を解決するため、
わたしたちは柔軟で最適なサービスを提供します。
あなたのビジネスの成長を支える採用のパートナー
として、確実な解決策をお届けします。

私たちについて

What We Do

Talent Acquisition as a Service

私たちは、お客様の “社内採用チーム” として即戦力で参画します。
専任の人材獲得チームが最短2週間で立ち上がり、必要な期間だけ、
柔軟かつスピーディに採用を推進します。

サービスについて

Clients

Voices

Maki Kato

Director of Clase Azul

WASABITは、当社の事業拡大に伴い、当社のタレント・ソリューション・チームと密接に協力してきました。WASABITは、通常の人材紹介会社の数分の一のコストで、直接人材を確保するアプローチだけでなく、TA戦略、社内コミュニケーション、面接と採用に関するコラボレーションを構築するためのインフラを構築する手助けをしてくれています。私たちは彼らを推薦します！

採用人数: 9 名

Daniel Stocks

People Business Partner, APAC and Japan of Miro

WASABITは、6か月以内にアカウントエグゼクティブ、ビジネスデベロップメントリプレゼンタティブ、カスタマーサクセスマネージャーなどの主要な営業職6名の採用を成功させました。彼らの一次選考は非常に精度が高く、弊社の面接時間を大幅に削減することができました。候補者の数と質は期待を上回り、コミュニケーションも迅速かつ効率的に行われ、採用業務の効率が大幅に向上しました。

採用人数：36名

Matthew Skyrm

COO of Gengo

WASABITはパートナーとして、東京とマニラの両オフィスをカバーするスムーズで効率的な採用プロセスを設計し、実施してくれました。さらに重要なのは、WASABITが常に私たちと共に採用プロセスを「カイゼン」し、最適な効率化を図ってくれることです。定期的な採用ニーズに対して、成功報酬型のリクルーターに戻ることは考えられません。

採用人数：65名

Joshua Barry

Founder of Zaiko

WASABITは、私たちが市場で最高の人材を見つけることができるよう、1100人以上の候補者をスクリーニングしてくれました。設立されたばかりの会社なので、採用業務やオファーレターの作成、クロージングなどの管理業務だけでなく、一般的にスタートアップ企業には厳しい市場で、私たちのブランドを代表してくれました。

採用人数：19名

Jean-Baptiste Dominguez

CTO of Huddles

WASABITは、アジアからヨーロッパまで、世界中のモバイルエンジニア、プロダクトマネージャー、信頼と安全を採用するために私たちをサポートしてくれました。創業者として重要なポイントは、WASABITが私たちをうまく代表できるようにすることでした。WASABITは私たちのストーリーを学び、私たちのサービスとしての人材獲得部門として、すべてのプロセスで私たちを代表してくれました。

採用人数：5名